又是一個重大課題

本澳最新一期就業調查結果顯示，二０一一年十月至十二月的失業率為百分之二點一，再創有紀錄以來最低水平。筆者認為可喜之餘，又給特區政府一個重大課題──如何能在當前澳門處於社會發展的關鍵時刻之際，有足夠人才和人力保證穩定持續朝目標進發。

百分之二點一其實這算是充份就業了，皆因有多種原因令有些人現時沒有工作，但並非因為他們找不到工作。尋找第一份工的新增勞動力只佔總失業人口百分之十二點四，與其他地區相比，這也是一個很低的數字。

另一方面，在已破獲的罪案中，不少罪犯是無業遊民，而且都年輕力壯。他們失的是「正業」，卻在從事「歹業」，只是名義上的「失業」而己。如何使這些人歸正，重新成為建設社會的生產力，乃是政府當前的一個要務。

真正失業的，相信殘疾人佔頗大比例，在這方面，當局也需要多做工作的。皆因這並非只關乎錢，還有是人在社會中的價值。

立法議員崔世平表示，引入專才可以提升本澳僱員質素，但需配合社會需求、經濟未來發展和居民共識。

他這番話說得很對，但「居民共識」四字卻是引入專才的「攔路虎」。

現時在澳門，安逸思想有市場，保護主義受歡迎。引入專才可產生「鯰魚效應」，對提升本澳僱員質素有幫助。但「鯰魚效應」與安逸思想和保護主義顯然不兩立。

專才可不是呼之則來的。現在全世界都在爭攬專才。在中國，沿海發達地區都在鬧「用工荒」，更不要說專才了。要招賢納士，必然讓專才看得到發展前景。如果只是要人家來捱騾仔、做開荒牛，那麼，我看還是免開專口好了。願來的也未必是好貨色。但倘若給予專才較優厚的待遇的話，恐怕又免不了有人會為澳門市民「請命」，要求把好職位都留給澳門人──那管是否能夠做得來，或本地是否有足夠的人。因此，找專才難，降伏「居民共識」這隻「攔路虎」更難。對此，唯有再提這句老話：「生於憂患，死於安樂。」