根據政府公佈數據，本月上旬的清明節、復活節期間，6天旅客出入境超過95萬人次，是三年以來該段假期人數最多的一年。澳門旅遊景區的商店人龍絡繹不絕，展露久違的光景。市道的迅速回暖令許多餐飲業、零售業乃至酒店業等旅遊服務行業均出現人手捉襟見肘、熟練人資奇缺的現象，由於人資到位及訓練需時，無奈未能快速回復疫情前的接待能力。與此同時，亦有澳門民生社區的中小微企業主反映，不少澳門居民都趁假期離開澳門，使得市場出現旅遊景區旺而社會街區淡的現象。
回顧疫情期間，本澳企業即使面臨巨大的經營壓力，仍遵循政府的榜樣積極堅持不裁員、不結業，力保本地人就業，讓超過四萬外僱退場。疫後的今日，本澳的中小微企業不但要爭取從疫情的影響中恢復，亦要加大投入以回復到過往的營商水平。企業“回氣”需要時間，就如新冠病癒後需要時間恢復元氣一樣，為強化本澳中小微企業的經營信心及抗風險的韌性，特區政府延續合適的政策支持是必不可少的。祖國的做法，值得借鑑。例如國務院人社部決定將降低失業和工傷保險費率政策延續實施至2024年底，以達到多一段時間減輕企業負擔，讓企業活力復甦穏步推進、落實穏經濟靠保住企業，從而促進穩定就業的目標。
為此，我們工商金融界議員提出以下建議：
１. 建議政府繼續維持為勞動者提供的急切援助，如帶津培訓計劃、鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃，以及各類配合市場走向的多元培訓計劃等，亦給時間讓本地人覓得適合的就業崗位。
２. 建議特區政府在考慮下一年財政年度預算時，為讓中小微企加快還舊債、追維修、換設備、培訓新人的一系列工作，延續“2022年百億抗疫援助措施”的部份或全部項目至2024年尾，包括各項稅費減免、款項援助、行業及利息補貼計劃等。避免在疫情結束、百業待興的關鍵時刻，當見到第一波喜訊就“一刀切”結束中小微企業、個體工商戶及自由職業者等所需要的援助措施。
３. 建議當局繼續關注本地中小微企人資短期需求，尤其當部分行業生意大增而出現職位空缺，經配對後仍無法保證足夠穏定的人資到位，或長期非屬於本地人的擇業選項時，宜實事求是在外僱政策上予以支援。研究批出以一年為期的工作證，到期前三個月檢討，以掌握和平衡人資供需，給企業短期喘氣以及還債的機會之餘，又可讓中小微企心中有數，到2024年尾就能有更好的打算。
最後，希望大家勿忘三年走過的日子中，勞資官三方的共同目標：互諒互讓，同舟共濟。終於守得雲開見月明，但讓艷陽溶掉三尺冰，也是需要時間，各方仍要秉持風雨同路、互相體諒的精神！希望全社會繼續發揚“同舟共濟、守望相助”的良好傳統，助力澳門經濟復甦及做好多元發展。
